### 工作经历分析包含项目分析，一般会比较复杂，主要注重的会有以下几点 ### 1. 是否存在工作空档期 ##### 如果候选人毕业后没有第一时间从事相关的工作，中间存在空档期，那么大部分都应该是半路出家，额外培训的。 ### 2. 是否一直在外包公司工作 ##### 虽然不是所有外包公司的技术人员水平都差，但是大部分外包公司开发都不是很规范，开发习惯差，代码质量堪忧。因此如果发现候选人长期在外包公司工作，需要慎重考虑。 ### 3. 项目是否真实 #### 一旦候选人所提供的项目全部都是不具名的项目。例如餐饮类后台管理系统，ota旅游平台。。。那么该候选人的项目真实性就比较的低。如果项目有相关的真实链接，而说明了自己在项目中负责的工作内容，那么可信度高 ### 4. 项目少，且项目都是仿制项目 #### 如果发现候选人的项目经历较少，且都是一些例如‘仿京东首页’之类的仿造项目，基本可以判定是刚培训完的学生。