### 关于周报 这封邮件是关于周报的一些思考,主要体现在为什么写周报，为什么要好好写周报，具体原因如下： 1：工作总结：对一周繁忙的工作，静下心来仔细回顾一下，是否忙碌充实收获满满 2：工作反思：人非圣贤，孰能无过，反思一下如何不在重犯把工作做的更好 3：工作计划：没有计划人就会失去方向，手忙脚乱，错乱阵脚，结果就是看起来很忙碌实则没有结果，故大家从长远与近期分别制定工作计划 长远工作计划：以月为单位，整体规划任务安排与个人成长 近期工作计划：以周为单位，下一周的工作安排，根据安排的任务提前规划好下周的工作开展，量化到每一天，并严格执行 4：成果展示：每个人都是公司不可或缺的重要的一份子，公司需要知道你的价值并给予帮助，周报体现我们做了什么，做的怎样，以及接下来要做什么， 负责人有其他事物需要处理，无法了解你的详细任务，只有个大概了解，但是也想知道你的工作情况，除沟通外周报是最好的了解你工作状况的最佳方式 小结：讲真的，我以前也不喜欢写周报，觉得那没意义，我干什么你们不知道吗，经过反思总结以上4点，有没有感觉到小小的周报意义重大，存在即合理，从我做起，咱们一起摆正态度，用心写咱们的周报日记 ### 关于邮件 1：同志们积极使用邮件作为重要事情的通信方式，永久存档，方便随时随地查看 2：发送邮件于相关人员并抄送给相关人员的负责人 ### 关于请假 1：非突发事件所有请假均需要于请假开始时间前24小时提出申请 2：确认请假后请和小队长沟通进行后续工作安排 3：小队长同意后直接在办公软件上面提出申请至部门负责人 小结：作为团队的成员，我相信没一个会随意请假，所以只要请假一定会批准，需要帮助及时提出，我们会帮助你一起度过 ### 这一小结结束语 今年咱们部门实行小组长制，将团队分成职能团队与项目团队，项目团队负责项目开发，除此之外所有的一切均属于职能团队负责，之所以实行这种方式是总结去年团队管理存在的问题， 为让大家开心快乐的工作，我们将加强对每个同志们的个人关心，小组长肩负起这份责任，信奉平等互敬，团结互助的团队文化。 我们是一个团队，一个整体，团队成员任何人没有任何特权，一视同仁，不管是生活上还是工作上遇到问题坚信你都不是孤军奋战，公司团队是你坚强的后盾我们一起前行。